Een machine die je vacatures invult met kandidaten die tekenen.
Een vacature posten en hopen is geen plan. We bouwen een systeem dat je werkgeversmerk zichtbaar maakt, kandidaten bereikt en ze opvolgt tot de handtekening staat.
Voor HR-teams en bedrijven die structureel mensen aannemen en niet meer afhankelijk willen zijn van jobsites.
- Kandidaten die tekenen
- Systeem boven losse campagnes
- Meetbaar tot sales
DIE TIKT.
De groeimachine voor recruitment
- 01
Employer brand
Wie ben je als werkgever, en waarom zou iemand daarvoor kiezen. We maken dat verhaal concreet en zichtbaar.
- 02
Bereik bij de juiste mensen
Meta en LinkedIn op de profielen die je zoekt, ook degenen die niet actief solliciteren.
- 03
Sollicitatie-landingspagina's
Geen log formulier. Een pagina die uitlegt waarom werken bij jou de moeite is, en die snel laat reageren.
- 04
Opvolging tot ondertekening
Geautomatiseerde herinneringen en duidelijke status, zodat geen kandidaat in de mailbox van een recruiter verdwijnt.
- €
- klanten
- getekende deals
De bouwstenen
Geen afvinklijst. Alleen de bouwstenen die nodig zijn om deze machine te laten draaien.
Technisch installatiebedrijf
Openstaande vacatures voor technici structureel ingevuld zonder afhankelijk te zijn van interim-kantoren.
Alle resultaten"We zochten al maanden via de gewone weg. Met deze aanpak kregen we kandidaten die de job ook echt wilden, niet die er per ongeluk op klikten."
Kandidaten die tekenen: klanten die deze sprong al maakten.
Recruiters in beeld vervangen de jobsite-funnel.
Lees de case
595 hoogwaardige leads voor de vacatures van vind! via een multichannel wervingsaanpak.
Lees de case
76 voltooide sollicitaties via Google Ads en 312 leads via LinkedIn voor de interne vacatures van Sweco.
Lees de caseVaak gevraagd.
Start je groeigesprek.
We kijken welke functies het meest knellen en hoe we de eerste pijplijn met kandidaten kunnen opzetten.